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魏健:2800多所公立医院改革试点补偿制度

时间:2019-06-14 16:02 作者:admin



6月14日,中新网检查员朱宏宇透露,全国2800多家公立医院开展薪酬制度改革试点,实施“两证”,探索符合医疗行业特点的补偿制度。系统。

数据图:医院。中国新闻社记者杜燕社

卫生和健康委员会14日召开专题新闻发布会,介绍全国公立医院综合改革的进展情况,以及2018年公立医院综合改革的典型地方经验。会议期间,朱某检查员红军介绍了全国公立医院的综合改革进展情况。

朱宏宇指出,2018年,国家卫生和卫生委员会及有关部门旨在建立和完善现代医院管理体制,巩固和突破医疗补助改革成果,推动重点领域和重点环节的突破,公立医院综合改革取得积极进展。

首先,它在巩固和消除医疗改革成果方面取得了显着成效。继续沿着“系泊空间改革,调整结构,确保趋同”的道路前进。在全面取消2017年医疗服务价格调整的基础上,19个省将在2018年再次调整医疗服务价格,进一步提高公立医院的补偿水平。机制。山东,广东,福建等地明年定价,并建立了动态调整机制。福建省三明市,四川省南充市等地设立药房服务费,体现了药房服务的价值,促进了药品的合理使用。

其次,政府投资责任的实施有了新的发现。各级公立医院直接补贴从2010年的849亿元增加到2018年的270.5亿元,年均增长15.6%。四川省成都市对公立医院的六项政府投资政策进行量化和更新,并将其纳入普通财政预算。北京,上海,天津等地的公立医院没有开发和建设债务,包括安徽和贵州在内的七个省已经锁定,剥离和解决了公立医院建设性债务的发展问题。

三是积极探索医疗保险支付方式的改革。在294个城市支付了100多种基于疾病的疾病。广东省全面支付了这种疾病,利用大数据技术确定4051种疾病的相对重量和体重,包括日间手术和符合病假工资的术前检查。

四是深化医药行业改革。对进口抗癌药物实行零关税。在全国医疗保险目录谈判中推出了17种抗肿瘤药物,平均降价56.7%。在11个城市,全国集中药品采购组织和试点工作使用,25种入选药品的平均价格下降了52%。

五是加快人事报酬制度改革。在山东,广东,宁夏等地,员工总数得到管理。总金额中的人员实行综合机构的人事管理政策,统一参与机构的分配保险。全国2800多家公立医院开展了薪酬体系改革试点,实施“两项授权”,探索建立符合医疗行业特点的薪酬体系。

六是加快建立和完善现代医院管理体制。地方党委制定了加强公立医院党建工作的措施,为党委领导下实行总统问责制提供制度保障。包括江苏和陕西在内的七个省在所有城市和市镇设立了公立医院管理委员会,以协调政府职能的落实。北京协和医院和四川大学华西医院在建立和完善现代医院管理体系方面进行了有益的探索,树立了榜样。





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